“爸、弟,我承担不起你们的人生”原生家庭问题,该如何妥善解决
2021-09-24 06:04:28

3:爸弟不起建立云计算中心:爸弟不起中华网正与佛山南海区政府一起设计、建设和营运、管理一所云计算中心,着力为珠三角地区的企业提供具国际水平的软件应用服务、信息服务

奥兰多市首席信息官Rosa Akhtarkhavari说:承担Kronos通过将时间和考勤以及排班流程的标准化和自动化,承担明晰了员工的工作时长、假勤责任。鉴于我们大部分的预算都与人工成本相关,Kronos发挥了极其重要的作用。Gulfport市财务经理,Kini Gonsoulin表示:Kronos帮助我们追踪某一项目的人工时间。例如任何参与漏油处理相关事务的员工,其工作时间都会被追踪以便最终可以向英国石油公司索要报销。我们使用Kronos的技术去获取这些工作时间,与手写工时卡相比,不仅效率更高而且也加速了报销流程。Kronos公共领域市场总监Christine Carmichael认为:我们在政府行政领域看到巨大的发展机会。其控制人工成本的需求正好和机构日益增长的透明度和问责的需求相匹配,Kronos通过自己先进的实时报告功能实现了这一点。关于克罗诺思(Kronos)Kronos公司是全球最大的劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商,旨在帮助全球企业控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。Kronos为遍布世界60多个国家和地区的数万客户提供服务。财富1000强中超过半数的企业应用了Kronos的时间和考勤、排班优化、缺勤管理以及劳动力分析应用系统。了解Kronos方便易用的解决方案如何为企业提供独一无二的完全自动化和高质量信息管理,请访问www.kronos.cn2011, 克罗诺思公司版权所有。 Kronos 和 Workforce Central标识属克罗诺思或相关公司的注册商标。 所有其它产品和公司名称仅用于标识目的,生原生家善解而且可能是其各自所有者的商标。

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(北京, 2011年8月30日)mdash; Kronos 公司 今天宣布包括美国《HRO Today》杂志在内地两个行业组织对Kronos在下一代移动劳动力管理技术方面的成绩表示认可。Kronos 劳动力管理移动应用解决方案 以及新的用户界面获得了技术创新成就奖。 Kronos 劳动力管理移动应用解决方案获得美国《HRO Today》杂志最佳劳动力解决方案(时间/考勤)类别的2011 TekTonic 奖项. 《HRO Today》杂志是一本关注人力资源外包服务市场的刊物。每年,庭问题《HRO Today》杂志都会向那些在人力资源软件和技术方面进行重大创新的公司颁发TekTonic 奖项。在领先的信息技术和咨询参考指标《网络产品指南(Network Products Guide)》所颁发的企业解决方案分类下,庭问题新的Kronos用户界面获得了最佳IT产品和服务中的热门公司和最佳产品殊荣。该奖项是对世界各地的公司在IT行业内的卓越表现的充分肯定。Kronos下一代劳动力解决方案整合了Kronos久负盛名的丰富的应用系统以及面向消费者技术中易于使用的特性,帮助客户控制人工成本,最小化合规风险,提高劳动生产率。Kronos全球产品管理副总裁Bill Bartow说:不论是新的用户界面还是我们的移动应用解决方案,都具有直观的特性和强大的功能,为顾客提供了简便的劳动力管理方案。我们很高兴自己专注于为顾客提供创新劳动力解决方案的努力能获得广泛认可。Ventana Research人力资源管理副总裁兼研究主任Kevin Grossman说:新的Kronos用户界面以及移动应用解决方案正在改变劳动力管理软件的前景以及企业管理劳动力的方式。通过传递一种简单、直观、易于理解的用户体验,Kronos可以满足当今企业雇主的广泛需要。Kronos是真正的创新领导者。关于克罗诺思(Kronos)Kronos公司是全球最大的劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商,旨在帮助全球企业控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。Kronos为遍布世界60多个国家和地区的数万客户提供服务。财富1000强中超过半数的企业应用了Kronos的时间和考勤、排班优化、缺勤管理以及劳动力分析应用系统。了解Kronos方便易用的解决方案如何为企业提供独一无二的完全自动化和高质量信息管理,请访问www.kronos.cn。copy;2011, 克罗诺思公司版权所有。 Kronos 和 Workforce Mobile标识属克罗诺思或相关公司的注册商标。 所有其它产品和公司名称仅用于标识目的,而且可能是其各自所有者的商标。上海8月30日讯 mdash;mdash;中华网软件(纳斯达克:何妥CDCS)日前宣布,何妥推出新版匹维托客户关系管理(CRM)的客户服务和支持功能。这种新型服务支持是在创新的匹维托版本6平台上开发的,对客户服务和支持功能提供自动化管理,帮助企业创造卓越的客户体验。新模块将最佳实践与可配置的服务号码功能整合,既可应对简单的情况,又可处理复杂的形势,并支持内部或外部求助中心的要求。服务号码可由多方面的来源自动生成,包括电子邮件和社交媒体。用户可查看多个工作日的记录和服务合同,帮助客户确定服务级别,为现场服务应用方案制定和管理工作程序。该应用程序拥有直观和快捷的研究和搜索功能,使服务代表能够得心应手地找到源自多种条件下产生的类似号码。此外,不同部门和不同任务的员工,可以按照他们各自的报表、产品,或者特定类型的服务号码的要求,订阅不同的自动通报功能,所有这一切都可以在一个易于使用的屏幕上定制。此外,该模块还与社交网上的匹维托客户关系管理解决方案结合起来。这种社交媒体模块将Facebook,谷歌BlogSearch,InsideView,LinkedIn和Twitter整合在一起,使企业能够更有效地识别有用的线索,与客户加强合作,搜集销售信息,制定有效的销售活动,有利于完成更多交易,最终改进客户服务。Careerbuilder.com客户关系管理经理Mark Williams表示,中华网匹维托客户关系管理软件的特别之处在于它的灵活性。我们可以用它来处理我们任何期望的事项。如果我们的销售主管需要改变销售方式,我可以自信地说,没问题,我们的客户关系管理解决方案可以处理好这一切。我们可以在短时间内如愿以偿。我们经常使用匹维托客户关系管理方案提供的快速配置,提高我们的竞争优势。这种灵活性在新的客户服务和支持模块中继续发挥作用,令我感到欣慰。在Net Framework架构上开发出的匹维托6,是一个灵活的业务应用开发平台,优化了微软多项开发工具和技术的应用,是一项模块化的应用套件。它提供基于任务的导航功能,内嵌微软SharePoint门户网站和微软Office应用程序,易于定制,拥有智能客户端的用户界面,高用户采用率和低廉的用户总拥有成本(TCO)等特点。将Microsoft SharePoint和Microsoft Visual Studio表单设计器嵌入匹维托6之后,CRM系统可以成为所有业务活动和合作的枢纽,让用户无需在多款应用程式之间来回地切换,即可完成每天的大部分工作。将Microsoft Outlook嵌入后, CRM系统和Outlook收件箱的数据同步达到无缝衔接,用户可在任何一款应用软件上完成自己的文件分类索引,各项任务和各类电子邮件的活动。匹维托客户关系管理还具有易于定制,强势搜索和报告,易用和灵活的特点,符合企业独特的业务需求,所有这些都有助于提高用户采用率,达到提高劳动生产率的目的。中华网软件大中华区高级副总裁刘思源指出:中华网软件匹维托CRM的新版客户服务和支持解决方案可以帮助企业处理最复杂和最独特的业务流程,帮助客户加快事件的处理,为客户提供个性化的服务,提高他们的满意度。这个新的解决方案,连同我们屡获殊荣的Pivotal 6平台,为用户提供性能优越,可用性高和灵活性强的功能,与Microsoft技术的强强整合,更可以帮助客户带来更多、更长久的客户资源。上海、爸弟不起香港,爸弟不起2011年8月23日讯mdash;mdash;中华网软件今天发布行业一款基于云计算的人力资源管理软件(Platinum HRM in the Cloud),以适应中小企业的需求。此款基于微软Windows Azure平台的铂金人力资源管理软件,采用了Web Role和云计算数据库(SQL Azure),并由微软数据中心负责数据托管。产品主要面向大中国地区的中小企业。基于云计算的铂金人力资源管理软件首先发布三个模块,包括集团管理、人事管理和招聘管理。帮助中小企业以更低的部署成本,以及更快的实施速度,实现管理效率的提升和运营成本的降低,从而优化资源配置,能够更从容地应对市场竞争。Windows Azure是微软开发的一套云计算操作系统,用来提供云联机服务所需要的操作体系。它是微软的云计算核心构件之一,其三大主要功能是计算、存储和管理。利用微软云计算平台的先进技术,铂金人力资源管理软件可更有效地支持中小企业以较低成本快速建立人力资源管理体系,包括人员招募、员工管理和合规管理。此外,基于云计算的人力资源管理软件具有灵活、可扩展和升级的特点,可支持企业的跨区域运营,包括远程办公、实时信息获取和企业流程定制,同时支持企业的多业务运作模式,为企业未来发展预留空间。中华网软件(中国)董事会主席余翔表示:这款新的云计算产品印证了我们对微软Windows Azure基础架构的信心。我们认为,通过使用Windows Azure平台和充分发挥敏捷开发的方法,我们能够迅速向市场推出灵活、可靠和可升级的云应用解决方案。微软Azure平台使我们能够利用现有工具开发基于SOA的多客户架构,并将其部署到一个拥有分段生产、故障恢复、灵活的扩展性和自助服务等功能的强大平台。鉴于本阶段合作的成功,中华网软件期望未来与微软在云产品的合作上能够再接再厉。余翔表示:铂金人力资源管理软件从早期的C/S架构,逐渐升级至B/S架构,到今天为中小企业服务的云架构,我们始终利用最有效的技术确保产品给客户带来最大的效益。作为一款服务中国市场二十多年、拥有超过1000家客户的专业软件,铂金人力资源管理软件将持续不断地向企业客户提供有竞争力的产品,帮助他们以较低的成本进行有效的人力资源管理。截至目前,云架构的铂金人力资源管理软件已获得多家客户的青睐。其中,位于南京的江苏苏微软件技术有限公司将成为首家客户。自2021年8月,中华网软件首席执行官叶克勇先生与微软首席执行官史蒂夫bull;鲍尔默共同宣布将推出基于微软Windows Azure平台的应用软件以来,双方已合作开发了三款云计算企业管理软件,包括:客户关系管理软件(CDC Respond)、企业资源规划管理软件(CDC e-M-POWER)和人力资源管理软件(Platinum HRM)。未来,双方将继续携手,丰富基于云架构的人力资源管理软件的功能,同时,也将不断探讨开发更多基于云计算的企业管理软件。微软中国开发工具及平台事业部合作伙伴总监刘天栋表示:中华网软件是微软的重要战略合作伙伴,此次发布基于Windows Azure技术的人力资源管理软件,是中华网与微软在云计算服务领域的又一重要里程碑。微软期待与中华网软件继续发展深入的伙伴关系,在技术和商务领域持续创新,推动以云计算为基础的软件研发,实现合作共赢。

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上海,承担圣地亚哥、承担8月22日讯mdash;mdash;中华网软件公司(纳斯达克:CDCS)日前推出了电子商务平台产品CDC eCommerce的升级新版。8月14-17日,在美国圣地亚哥举办的互联网零售商大会暨展览会(IRCE)上,公司展示了这款基于云计算的电子商务平台。升级后的新版产品包括各种网上购物的搜索功能,也是公司即将交付的多款产品之一。这些产品将成为公司扩大多渠道销售的产品组合。这款最新电子商务产品的亮相,成为本届互联网零售商大会暨展览会1225号展台上电子商务活动的亮点之一。与此同时,该款电子商务产品已获得美国著名咨询公司FitForCommerce的认证。该公司专注于帮助零售商寻找适合他们需求的电子商务技术解决方案。获此认证意味着中华网软件电子商务平台丰富的特色和功能得到了FitForCommerce的独立认可,满足该领先互联网咨询公司跟踪收集的各项市场需求。中华网软件(中国)董事会主席余翔指出:我们非常高兴发布新版中华网软件电子商务平台产品。CDC eCommerce增加的核心功能将进一步完善客户网络购物体验;同时,能够获得FitForCommerce的认证亦十分重要,表明我们产品的丰富功能获得了第三方的独立认可。作为今年夏季推出的电子商务平台产品的一部分,中华网软件拓展了平台自带的搜索引擎优化功能。对于扩大在线销售,该功能尤为重要。新版产品也强化了礼品登记功能,这是网络零售商的重要工具之一。新的礼品登记功能方便消费者进行礼物登记,也方便他们的好友和家庭成员通过这些登记购买产品,同时使零售商易于管理登记和处理订单。CDC eCommerce产品还内置了Endeca站内搜索(Site Search)技术。Endeca旨在为企业提供定制搜索引擎,其搜索技术现已无缝整合至中华网软件电子商务平台中。这项获奖的搜索技术已被Gartner和Forrester推举为行业领先的先进技术。余翔说:Endeca是站内搜索市场的领军者。较其它搜索引擎技术,Endeca站内搜索技术已被更多互联网零售业的500强企业采用。我们非常高兴能够为客户提供功能如此丰富的搜索技术。CDC eCommerce产品的多租户云基础架构,允许客户无缝升级到2011年夏季推出的新版产品,从而使他们能够即刻利用这些新功能。余翔指出:我们认为,作为一款基于云计算的电子商务平台产品,CDC eCommerce是独一无二的。它整合了多项功能,包括订单管理、在线交易市场、动态定价、前端展现、后端管理(如促销、库存、反欺诈及退货管理)、社区私人销售点、多语言/货币,以及业内领先的快速实施。该解决方案可以帮助网上零售商和制造商最大限度地提高客户获取和保留。中华网软件将电子商务和供应链解决方案进行整合,在企业软件行业中开创了先河。我们的产品使电子商务的销售开发与完整的供应链管理相结合,从供应商、订单、仓库和分销中心管理,直到复杂的订单线路计算,为货物配送提供优化的物流执行。中华网软件CDC eCommerce是一款纯粹基于云计算、支持完整订单处理的电子商务平台。(北京,生原生家善解2011年8月9日)mdash;mdash;美国劳工部日前宣布启用新一代考勤应用系统。通过该系统,生原生家善解工作人员能够独立记录自己的工作时间,并了解自己应得的工资额。与之相比,那些仍然依靠手工或者过时考勤系统的公司将面临更多的工资和工时审计,甚至有面临诉讼的可能性

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劳工部新启用的考勤应用系统目前有英文和西班牙文两种版本,庭问题该系统可以追踪规律的工作时间、庭问题休息时间以及加班小时数。除此之外,员工还能以批注的形式添加任何与自己工时相关的信息,可以按日、周、月的形式查看工时总结,并且将工时总结和工资总额添加为附件发送电子邮件。据劳工部称,这样的信息可以在员工无法提交准确雇佣记录的情况下,为人力资源部的调查提供宝贵证明

据劳工部称,何妥免费的劳工部考勤应用系统目前已经与iPhone和iPodTouch兼容。劳工部将对系统继续升级,何妥希望能在其他智能手机平台上使用,并且开通一些目前不具备的支付功能,对小费,佣金,奖金,提成,假日工资,周末加班,排班差额金以及正常的休息日进行支付日前,爸弟不起由创业家杂志主办,爸弟不起由百度创始人李彦宏、奇虎360董事长周鸿祎、天使投资人薛蛮子、真格基金董事长徐小平等近百位知名企业家、投资人担任评委的2011黑马大赛第二季暨第四届创业家年会正式落下帷幕。此次黑马评选中,中国人才管理第一人mdash;mdash;北森,从近400家参选企业中脱颖而出,强势入围2011黑马大赛18强,周鸿伟等创业家评委充分肯定了北森不可估量的发展前景。图为:北森总裁王朝晖黑马大赛演讲大赛现场,近400位黑马企业创始人现场PK,经过小组赛、决赛近百位评委现场评选出黑马18强,来自移动互联网、电子商务、传媒娱乐等15个创业热门领域的隐形冠军汇聚一堂,一决高下,选出最有成长潜力和投资价值的黑马企业。曾有投资人表示,是否有资格参加黑马大赛并在比赛中胜出已成为衡量一个黑马企业有无发展潜力的重要指标。北森创业以来,一直在人才管理行业中扮演着黑马的角色,2021年获得人才管理行业第一笔千万级风投,首获业内认可。至此契机,北森锋铓尽显,搭建了中国第一个人才管理云计算平台mdash;mdash;iTalent;开发了国内第一个招聘管理系统;国内第一个继任与发展管理系统;国内第一个on-demand随需测评系统hellip;成为国内唯一一家为客户一站式人才管理解决方案提供商。如今,风头正劲的云计算正在催生一批IT新贵,而云计算的垂直应用也在改写着各行业的格局。在这方面,北森堪称翘楚,紧紧把握住了人才管理行业从安装版软件到云计算的转变趋势,率先将云计算引入人才管理行业,引领中国人才管理软件进入云时代。纵观国际市场,国外人才管理软件厂商也只是刚刚开始,这也是中国企业首次与国外同类企业站在同一起跑线上,成为中国云计算应用的标杆。在评选现场,评委们对于北森的人才管理及云计算战略给予了高度肯定。并且,市场也已认可北森前瞻的理念和创新的技术能为客户带来的巨大价值。近5年来,北森在人才管理方面的业务以每年100%的速度增长,人才测评业务拥有70%的市场占有率,已经拥有中粮、蒙牛、京东、中国银行等3000余家高端客户。此前,北森曾获得2021年最佳商业模式创新奖,并曾连续两次入选《福布斯》中国潜力企业榜100强,获得业内第一笔千万级的风险投资。此次获奖再次彰显了北森的实力和不容小觑的发展潜力。凭借将云计算技术与对中国人才管理的洞察紧密结合,北森创新的商业模式与中国企业实现了共赢。

北京 2011年12月5日mdash;mdash;北京,承担全球最大的劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商 克罗诺思(Kronosreg;)公司日前宣布,承担正式任命缪青先生为大中华区总经理,全面负责克罗诺思公司在大中华区的市场策略、业务拓展和整体营运。缪青先生在信息科技领域积累了超过十五年的丰富经验,在为跨国及本土企业提供业务改善和驱动解决方案方面颇有建树。此前,他曾任Compuware Gomez大中华区副总裁、QAD大中华区董事总经理等重要职务。缪青先生拥有国际MBA和工学硕士学位。克罗诺思全球副总裁兼国际运营总经理 Dick Cahill 表示:在克罗诺思的全球化战略中,大中华区市场扮演着非常重要的角色。我们看重缪青先生带来的丰富行业实践,并期待他的加入将继续推动我们在这一新兴市场的快速和持续增长。克罗诺思公司专注于劳动力管理领域超过30年,帮助全球企业组织控制人工成本,最小化合规风险以及提高劳动力生产率。财富1000强中超过60%的企业在使用克罗诺思解决方案。自2006年进入中国市场以来,克罗诺思已经先后在大中华区的北京、上海、广州和香港设立分支机构,新开拓的客户超过70家,多为跨国和本土的集团型企业,最终用户数超过30万。新任克罗诺思大中华区总经理缪青先生表示:在当今全球化竞争环境下,中国的企业机构更需要借助劳动力管理来提高生产率。克罗诺思已经在大中华区拥有良好的客户和团队基础,我们将在本地团队的紧密协作以及全球的有力支持下,以优质的服务帮助跨国和本土客户通过控制人工成本,提高劳动力生产率来保持竞争优势。关于克罗诺思(Kronos)Kronos 公司是全球最大的劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商,旨在帮助全球企业控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。 Kronos 为遍布世界 60 多个国家和地区的数万客户提供服务。财富 1000 强中超过半数的企业应用了 Kronos 的时间和考勤、排班优化、缺勤管理以及劳动力分析应用系统。了解 Kronos 方便易用的解决方案如何为企业提供独一无二的完全自动化和高质量信息管理,请访问 http://www.kronos.cn/。copy;2011, 克罗诺思公司版权所有。 Kronos 和Workforce Central标识属克罗诺思或相关公司的注册商标。 所有其它产品和公司名称仅用于标识目的,而且可能是其各自所有者的商标。中国上海/英国伦敦:2011年12月1日ndash;GlaxoSmithKline实施了Lumesse TalentLink,生原生家善解作为核心技术平台,生原生家善解支持共享人力资源服务团队,制定其大中华地区人才招聘战略。GSK 人才招聘团队的战略目标是转变招聘流程,使其能够建立一个强大的人才输送管道。当前的市场增长已经促使GSK去年在北京、上海、广州、天津和香港招聘了2000多名新员工。作为GSK全球招聘方案实施的一部分,Lumesse中国团队在2011年初仅用了三个月就 在一个项目中完成本地实施Lumesse TalentLink方案,包括系统测试与用户培训在内。 Lumesse TalentLink现在支持大中华区的18名招聘人员,10多家人力资源商业伙伴以及10家中介机构。 为了使我们能够管理中国市场,人力资源团队演变成了一个共享服务单位,使招聘人员与业务经理成为密切合作伙伴。与此同时,我们认识到这一模型必须与更强大的跨城市集中化互相配合,以提高效率,GSK大中华区人力资源共享服务部招聘与HRIS经理 Blake Cai 说道。由于员工推荐是医药行业非常重要的一个招聘渠道,GSK团队颇具创意地利用Lumesse TalentLink平台在现有员工中发布招聘信息。这个平台还与中国最大的两家招聘网站相连,51jobs和Zhaopin,以便有效地管理这个渠道的求职申请。Lumesse平台的可扩展性和灵活性还使GSK能够在申请过程中提供更好的求职者体验,尽管它收到的申请数量巨大。例如,作为医药行业的知名消费者品牌,能够改进回绝处理对GSK的招聘人员来说是选择Lumesse TalentLink的一个关键因素。像中国这样的高增长市场正推动全球品牌重新思考他们的人才战略, Lumesse首席执行官马修.帕卡Matthew Parker说道。招聘时需要结合大容量与专业技能对经理和人事专员都提出了很高的要求。工作效率以及利用多个来源渠道的能力是Lumesse TalentLink能够带来的关键优势。我们的招聘人员一直很专业、高效,但是随着我们的业务快速扩张,他们需要改变, Blake Cai补充道。过去那些互相独立的表格现在将被一个统一的区域共享人才获得平台取代,提供更透明的信息,更标准化的工作流程。我们相信这一变革所带来的更好的数据完整性、准确性以及分析报表实质性地提升了共享服务团队的交付周期、成本以及服务的交付,使其成为GSK业务更好的合作伙伴。 GSK之所以在众多本地和全球方案提供商中选中Lumesse,是由于它在大中华区更好的本地服务和经过实践证明的专业技术。产品功能、操作速度以及项目的成本效益也是首要考虑因素。中国市场充满了机遇与挑战。 Lumesse对中国市场的看重,对本地服务团队和基础设施的持续投入使我们脱颖而出。这是GSK在总部地区之外与我们扩大合作的关键原因, Lumesse APAC区常务董事舒明德Erik Schmit说道。关于GSKGSK是全球领先的研究型医药公司之一。GSK是一家跨国公司,总部位于英国,在100多个国家设有分支机构,拥有96,500多名员工。研究团队包括13,000 多名员工,与英国、美国、比利时和中国的主要研究中心合作开发新药。GSK的疫苗被列入了全球182个国家的免疫计划。仅2021年一年,GSK就向179个国家供应了14亿支疫苗。GSK致力于解决世界卫生组织确定的三大重点疾病: 艾滋病、肺结核与疟疾。在发展中国家,GSK以优惠的价格提供部分药品,确保他们的治疗方案和疫苗能够惠及最贫困的人群。http://www.gsk.com/about/ataglance.htm 关于LumesseLumesse是唯一一家使人才管理方案在本地奏效的全球性公司。我们帮助世界各地的客户实施成功的本地化人才管理方案,在合适的时间合适的地点发现、培养和发展合适的人才。我们的多文化背景和存在意味着我们了解如何交付符合我们客户的工作方式的人才方案,包括个人和团队,因为没有任何两个个人,组织或是文化是完全一样的。我们视差异为优势,而非障碍。全球70多个国家的1,900家客户与我们合作,因为他们认识到忠诚、创新和价值只来自于人。我们帮助客户释放和激发他们企业中的人才潜力。我们全面的人才管理方案是综合性的、直观、安全、并且完全国际化,提供50多种语言的版本。公司网址:www.lumesse.com产品信息: www.lumesse.com/what-we-do浏览我们的博客: www.lumesse.com/blog

从2006年至今,庭问题SaaS服务模式在国内一直处于摸索状态,庭问题随着互联网技术的发展和软件技术的成熟,SaaS服务模式正被越来越多的企业所认可。作为中国eHR软件领跑者--万古科技始终坚持创新发展思路,结合 eHR系统 的特点推出SaaS服务模式,以其先期投入低、系统上线快、后期免维护的特点,得到了众多客户的支持与信赖。安邦保险薪酬管理系统的租用开启了SaaS服务模式的契机安邦保险作为一家全国性的公司,分公司遍布全国,超过600家授权经营单位,1万多名员工。由于保险行业业务人员的特点及业务需要,员工薪酬计算也相当复杂。基于此情况,万古科技为安邦保险提供了SaaS模式的保险代理佣金及所得税计算解决方案,包括软件应用、服务器托管、数据库备份、数据安全以及系统接口等日常维护安邦保险无需购买所有的软硬件,何妥而是通过SaaS服务模式来享受这些全方位的、何妥优质的服务。同时,系统的稳定运行,实现了代理人佣金的日结算、奖金结算、自动报盘等需求,达到了自动、高效、准确的要求,用户通过系统获得了极大的便利。继往开来,莱尔德部署万古SaaS服务模式进行亚太区人力资源信息化综合管控2008年底,在对万古科技及其人力资源管理软件进行了科学分析的基础上,莱尔德选择了万古科技SaaS服务模式的eHR系统作为其亚太区的人力资源和薪资管理系统的解决方案,集中管理了包括中国大陆、台湾、香港、印度、马来西亚、新加坡、韩国和日本的近万名员工。三年过去了莱尔德借助万古科技的eHR系统完全实现了亚太地区薪酬集中处理,为莱尔德节约了大量的人工成本,消除了信息孤岛状态,大大提高了企业人力资源管理水平。SaaS服务模式的未来之路随着NES、罗客韦尔柯林斯航空电子贸易、信达思(苏州)企业服务有限公司等企业成功应用万古科技eHR SaaS服务模式,我们看到SaaS正在成为eHR行业令人兴奋的发展趋势, 越来越多的用户认识到它的优势,并把它作为人力资源管理信息化的首选

(作者:炼铁设备)